软件行业的职能岗位主要分为技术类和应用类两大类，涵盖从软件开发到系统管理的全流程。以下是主要职能岗位的细分及描述：

一、技术开发类岗位

项目经理

负责项目的整体规划、执行、监控及风险管理，确保项目按时交付。

系统分析师

分析用户需求，设计系统架构和功能模块，制定开发计划。

架构设计师

设计软件系统的整体结构，包括技术选型、性能优化和安全性规划。

软件设计工程师

负责软件的详细设计，包括模块划分、接口定义及代码规范。

软件开发工程师/编码程序员

实现软件功能，编写高效代码，进行单元测试和调试。

软件测试工程师

执行功能测试、性能测试、安全测试等，确保软件质量，编写测试报告。

软件配置工程师

管理软件版本、配置项及变更流程，确保开发环境与生产环境一致。

数据库管理专家

设计、建立、维护数据库，优化查询性能及数据安全。

网络管理专家

负责网络架构设计、设备配置及安全防护。

信息安全专家

制定安全策略，防范黑客攻击，管理数据备份与恢复。

二、应用类岗位

CTO（首席信息官）

公司技术战略规划，团队管理及技术方向把控。

信息管理专家

信息化系统规划、实施及维护，数据资源整合。

产品经理

产品定位、需求分析，协调开发团队实现产品目标。

运维工程师

负责系统部署、监控及故障排除，保障系统稳定运行。

UI/UX设计师

设计用户界面及交互流程，提升用户体验。

技术支持工程师

提供用户技术支持，协助解决系统问题。

三、其他相关岗位

数据分析师：

处理数据，提供业务决策支持。

大数据工程师：构建大数据平台，分析海量数据。

人工智能工程师：开发智能算法及机器学习模型。

云计算开发工程师：设计云服务架构，管理资源分配。

四、岗位发展路径建议

技术路线：软件开发工程师 → 系统架构师 → CTO。

管理路线：项目经理 → 技术总监 → CTO。

横向发展：测试工程师 → 质量保证工程师 → 运维工程师。

以上岗位需结合技术积累与业务理解，不同企业可能根据规模和业务领域调整职能划分。