一、综合类招聘平台

智联招聘

国内知名综合招聘平台，覆盖传统行业、互联网、金融等多领域，提供职位发布、简历筛选、面试安排等全流程服务。

前程无忧（51Job）

与智联招聘并列为国内综合招聘巨头，支持跨国企业招聘，具备智能匹配和HR管理功能。

猎聘

专注中高端人才招聘，提供职业社交和精准匹配服务，适合技术类和管理类岗位。

二、垂直行业平台

拉勾网

互联网行业首选平台，超60%职位由用人部门直接发布，缩短求职者简历传递路径。

BOSS直聘

创新型社交招聘平台，支持求职者与招聘方直接沟通，通过AI技术实现高效匹配。

牛客网

主打技术类招聘，涵盖编程、设计、产品等方向，适合技术型人才。

三、社交类招聘渠道

LinkedIn

国际化社交平台，适合完善个人资料并主动联系HR，建立职业人脉。

脉脉

专注职场社交，可通过兴趣标签找到行业大V或潜在雇主。

四、其他高效渠道

国家公共招聘网

覆盖国资央企等官方招聘信息，适合关注稳定岗位的用户。

地方就业网站

各省官方就业服务平台，提供本地化招聘资源，安全性较高。

校园招聘平台

如实习僧、应届生求职网，专注高校学生就业服务。

五、招聘管理系统（辅助工具）

猎头管理系统

集成猎头资源管理、简历筛选、批量推荐等功能，提升招聘效率。

SNS招聘工具

一键发布招聘信息至微博、抖音等社交平台，扩大覆盖范围。

六、注意事项

多渠道验证：

建议同时使用综合平台和垂直平台，提高求职成功率。

防范风险：警惕需缴纳费用的平台，优先选择国资背景或高权威性平台。

技术工具：利用招聘管理系统实现简历整合、智能筛选，降低HR工作量。

以上推荐综合了不同场景和行业需求，可根据具体招聘目标选择合适渠道。