软件测试岗位在国企中的分布较广，涉及金融、通信、互联网、能源等多个领域。以下是部分提供软件测试岗位的国企类型及示例：

一、通信与互联网领域

中国移动

提供通信网络优化、软件测试等岗位，要求具备通信技术背景和自动化测试经验。

中国电信/中国联通

通过校园招聘或社会招聘吸纳软件测试人才，涉及网络产品测试、系统集成测试等。

腾讯/华为

腾讯的测试岗位覆盖游戏、社交等全领域，华为则侧重通信设备与解决方案的测试。

二、金融与公共服务领域

国家电网/中国工商银行

需软件测试工程师参与金融系统开发与运维，要求熟悉金融法规和安全性测试。

中国人寿/中国人保

通过社会招聘招聘测试工程师，涉及保险业务系统、移动应用等多场景测试。

三、能源与基础设施领域

国家能源集团/国家铁路集团

负责能源管理系统、铁路信息化系统的测试，需掌握能源行业专业知识和系统集成测试技能。

四、互联网科技巨头（虽为央企，但属于新兴科技领域）

字节跳动/蚂蚁金服：

提供算法优化、金融产品测试等岗位，要求算法思维和快速学习能力。

五、其他领域

中国移动通信集团：招聘软件测试工程师，涉及5G/6G技术研发测试。

中国邮政集团：需测试邮件系统、物流信息化平台等，要求熟悉邮政业务逻辑。

六、注意事项

岗位匹配建议：

不同企业的测试方向差异较大，建议结合自身技术栈（如自动化、性能测试等）和职业规划选择企业。

薪资范围：

国企软件测试岗位薪资通常与地区、经验及技能水平相关，例如：

- 初级测试工程师：6-12K（一线城市）

- 中级/高级工程师：12-24K（技术型岗位）

职业发展：

国企通常提供稳定的职业发展路径，可通过内部培训晋升至技术管理岗位。

建议关注国家电网、中国移动、腾讯、华为等企业的官方招聘信息，同时留意金融、能源等领域的国企动态。