一、综合类招聘平台

前程无忧/智联招聘

覆盖企业范围广，信息更新较及时，适合中高端岗位求职，但反馈速度较慢，且存在部分岗位信息不实的情况。

猎聘

定位中高端人才，用户群体以技术和管理类为主，支持在线测评和视频面试，适合对专业能力要求较高的企业。

拉勾网

专注互联网行业，界面简洁且广告较少，适合互联网企业求职，但信息真实性需进一步筛选。

招才猫直聘

由58同城推出，覆盖全国范围，招聘信息更新快，用户评价系统较完善。

二、垂直类招聘平台

应届生求职网

专注应届生群体，信息来源可靠，适合校园招聘或初入职场者。

猎头管理工具

集成猎头资源，支持自动匹配简历、管理推荐流程，提升招聘效率。

三、高效工具类推荐

三茅招聘管理软件

- 核心功能：

支持多渠道简历整合、自动筛选、面试流程管理，提供邮件/短信提醒，面试评价自动化生成。

- 优势：节省HR时间，提升招聘透明度和效率，适合中大型企业。

毫墨招聘

- 特色：

支持SNS招聘（如微博），集成在线测评系统，可批量处理简历和面试安排。

四、其他实用建议

信息筛选：建议通过企业认证、员工评价等维度筛选岗位，降低投递无效简历的成本。

多渠道验证：重要岗位建议通过猎头、内推或线下渠道交叉验证。

技术工具：使用招聘管理系统（如三茅）可大幅提升效率，尤其适合中大型企业。

根据求职需求和企业类型选择合适平台，并结合人工筛选与系统辅助，可提高招聘成功率。