软件行业的职位种类繁多，涵盖从基础开发到高层管理的各个层面。以下是主要岗位分类及职责的详细梳理：
一、技术开发类岗位
软件开发工程师 负责软件的设计、编码、调试和优化，涉及全栈开发、移动开发（iOS/Android）等方向。
系统分析师
分析用户需求，设计系统架构和功能模块，制定开发计划。
架构设计师
设计软件系统的整体结构，包括硬件和软件架构，确保可扩展性和高性能。
数据库管理专家
负责数据库设计、建立、维护和优化，保障数据安全。
移动应用开发者
专注iOS/Android平台应用开发，需掌握Swift/Kotlin等编程语言。
Web开发工程师
负责网站和Web应用开发，包括前端（HTML/CSS/JavaScript）和后端逻辑。
二、项目管理类岗位
项目经理
整体规划、执行和监控项目进度，协调资源确保按时交付。
产品经理
制定产品战略和规划，协调开发团队实现产品功能与市场需求。
技术总监/CTO
领导技术团队，制定技术方向和战略，负责重大技术决策。
三、质量与运维类岗位
软件测试工程师
设计测试用例，执行功能、性能、安全测试，确保软件质量。
运维工程师
负责系统部署、监控、故障排除和性能优化。
数据分析师
收集、处理数据，提供业务洞察和决策支持。
信息安全专家
保障系统和数据安全，防范黑客攻击和数据泄露。
四、支持与设计类岗位
UI/UX设计师
负责软件界面设计，提升用户体验和交互性。
技术文档工程师
编写技术文档和用户手册，协助产品维护和知识传递。
办公自动化专家
选型、配置办公系统，优化流程和信息管理。
五、其他专项类岗位
云计算开发工程师： 构建和管理云服务，优化资源分配。 人工智能工程师
硬件工程师：设计、维护计算机硬件设备。
职业发展路径
软件工程师通常从基础岗位（如开发工程师）起步，通过积累经验可晋升为架构师、技术经理或进入管理领域。例如，技术团队管理方向可发展为技术总监，产品管理方向可转向产品总监。
以上分类综合了多个来源的信息，具体岗位名称和职责可能因企业业务领域不同存在差异。
