一、综合型人力资源管理平台

工资哥

- 专注中国市场的智能薪酬管理平台，支持中小型企业自动化处理工资计算、个税和社保，操作界面简洁且数据安全性高，适合预算有限的企业。

- 主要功能：自动计算工资、灵活配置工资项、实时更新政策、工资条发放与自助查询。

薪人薪事

- 覆盖薪酬、招聘、绩效、考勤等多模块，支持自定义薪酬结构，提供数据分析与报表生成功能，适合快速发展的中小企业。

i人事

- 功能全面，涵盖考勤、薪酬、绩效、招聘等，核心优势为自定义公式配置，支持员工自助查询工资单，减少HR重复性工作。

二、行业专用解决方案

医疗诊所行业

- Easybiz：

基于Access的计时工资核算软件，支持自定义工资栏目和自动汇总补贴扣款，操作简单且支持单机或局域网共享。

制造业与计件工资

- 生产记件工资管理软件6.0：

适用于制造业，支持多语言、多公司、多账套管理，提供完善的客户服务和视频教程。

- 启新计件工资管理系统1.0：操作简便，支持拼音简码快速调用职工信息，自动核算工资总额。

零售与连锁企业

- 喔趣科技工资系统：

提供智能排班、绩效薪资、数据预测等全链条管理，支持零售连锁、生产制造等行业。

- 万达宝工资系统：涵盖薪资档案、社保公积金管理，支持多货币、多税种及集团多子公司协同管理。

三、高性价比与轻量级工具

Teamface企典

- 免费版提供工资、CRM、OA等一体化管理，支持企业大数据分析，适合中小微企业。

i人事（50人以下）

- 一站式人事软件，含薪酬核算、考勤管理，但仅限50人以下免费使用。

柠檬云财务

- 覆盖工资、个税、固定资产折旧等，支持多设备同步，数据安全有保障。

四、移动与工具类补充

掌上工资条：

员工可随时随地查看工资详情，支持一键群发，提升管理效率。

工资计算器：快速估算工资构成，包含常见福利扣除项，适合初步核算或员工自查。

五、选型建议

中小微企业：优先考虑工资哥、薪人薪事或i人事，注重易用性和成本控制。

大型企业：推荐金蝶K/3HR、喔趣科技等系统，支持多模块集成与集团化管理。

特定行业：医疗诊所选Easybiz，制造业选生产记件工资管理软件，建筑行业需关注实时数据同步功能。

以上软件均通过高权威性来源验证，可根据企业规模、行业需求及预算进行选择。