针对零基础转行软件测试的面试准备，以下是综合建议：

一、简历优化

结构化撰写

- 按时间倒序排列工作经历，先介绍最近项目，再提及早期经历。

- 每段经历包含职责、优势及成果，重点突出自动化测试、问题分析等软技能。

内容调整

- 避免空白期，用“学习期”替代。

- 技术栈描述按熟练度排序（如Python/Java基础、自动化工具Selenium等）。

- 添加相关证书（如ISTQB）、开源项目或技术博客。

二、面试技巧

自我介绍

- 结合项目经验，简述测试思路（如功能/性能测试）。

- 强调问题解决能力，例如：“遇到登录异常时，我会通过日志分析和自动化脚本定位问题”。

技术面试

- 基础理论：

熟练掌握软件测试七大用例、Bug跟踪流程及设计思路。

- 工具与框架：展示对Selenium、JMeter等工具的实操经验，以及数据库操作能力。

- 项目经验：选择2-4个核心项目，重点描述技术选型、测试方案及结果。

行为面试

- 回答“如何处理紧急问题”时，结合实际案例说明应急处理流程。

- 面试官可能询问团队协作经验，可提及跨部门沟通经验。

三、其他注意事项

产品理解

- 提前研究目标公司产品，准备测试点及优化建议，增加面试竞争力。

- 避免在面试中暴露对产品细节的不了解。

模拟练习

- 背诵常见面试题，如“描述一次失败的经历及教训”。

- 进行模拟面试，记录不足并改进。

心态调整

- 面试官可能提问技术深度问题，保持自信，强调学习能力。

- 接受自己经验不足的现状，聚焦于展示潜力而非完美性。

通过以上准备，可提升通过面试的概率。建议结合自学（如《软件测试零基础到自动化》教程）与实践项目，逐步积累经验。