一、主流招聘平台
Monster - 全球知名招聘网站，覆盖新加坡本地及国际职位，适合中高端求职者。
Indeed
- 垂直搜索引擎，支持个性化搜索和简历上传，提供企业评分与薪资评估功能，帮助求职者筛选合适岗位。
Glassdoor
- 除职位信息外，提供企业评分（员工评价）、薪资范围及面试经验分享，辅助求职者了解公司环境。
Jobstreet
- 东南亚领先求职平台，覆盖中小型企业，支持按区域筛选职位，并可设置薪资期望。
JobsCentral
- 新加坡最大就业门户，提供简历优化建议，适合应届毕业生及求职新人。
STJobs
- 东南亚主流平台，侧重中小企业招聘，适合希望积累经验者。
FastJobs
- 专注临时及兼职工作，适合学生假期或职业过渡阶段。
二、其他实用工具
eFinancialCareers：
金融行业专属平台，连接银行、投行等机构，适合金融领域求职者。
CareerAxis（NTU/NUS）：新加坡两大高校官方招聘渠道，适合在校学生及校友。
MyCareersFuture.sg：新加坡政府官方求职网站，提供认证职位及工作签证信息。
三、高效求职技巧
优化简历
- 使用关键词提升ATS（Applicant Tracking System）匹配率，突出核心技能与项目经验。
- 完善个人主页，添加作品集或视频展示（适用于设计、技术类岗位）。
利用筛选功能
- 在搜索栏添加薪资范围、工作地点等条件，减少无效投递。
- 使用求职平台的“相似职位”功能，探索相关领域机会。
主动出击
- 关注企业官网或招聘会信息，及时申请内推职位。
- 通过社交网络（如LinkedIn）建立人脉，获取内部推荐。
四、注意事项
新加坡就业市场存在“门禁系统”，需确保简历匹配度。
部分平台需注册账号并完善个人信息，建议谨慎选择并保护隐私。
签约前务必核实公司资质，避免加入不合规企业。
通过以上平台和策略，可系统化提升求职效率，建议结合多种渠道并持续优化简历与面试表现。
