日本的软件办公环境整体上是比较优越的，具体体现在以下几个方面：

企业文化：

日本的企业文化注重团队合作和员工福利，许多公司提供良好的工作环境，如现代化的办公设备、舒适的工作空间和丰富的员工活动，这为开发者提供了一个愉快的工作氛围。

工作与生活平衡：

尽管日本有加班文化，但近年来越来越多的企业开始关注员工的工作与生活平衡，推行“健康管理”政策，减少加班时间，提高工作效率。

职业发展空间：

日本的企业非常重视员工的技术培训和职业成长，许多公司提供内部培训课程，鼓励员工参加外部的技术研讨会和培训班，这为开发者提供了持续学习和成长的机会。

国际化视野：

日本的IT企业越来越注重国际化，许多公司与全球知名企业合作，开发国际项目，这为软件开发者提供了一个扩大视野、提升技能的良好平台。

办公设施：

一些公司如东京的mori bills提供现代化的办公环境和舒适的休息区，有自助喝咖啡喝茶的区域，工作环境相对较好。

工作压力：

虽然日本有加班文化，但相对来说没有国内的996工作制，压力没有那么大。工作关系简单，主要是把自己工作做好即可，对上司绝对服从和尊重。

办公空间：

日本常规开发环境中，办公桌通常是开放式的，虽然方便沟通交流，但也可能让人感到压抑。不过，一些公司也提供弹性工作时间，以适应员工的不同需求。

信息安全：

日本的工作文档要求比较高，信息安全性要求也较高，这表明日本企业在软件开发和数据保护方面非常重视。

综合来看，日本的软件办公环境在许多方面都是比较先进和人性化的，但也存在一些压力和工作方式上的挑战。对于适合追求高质量工作环境、重视职业发展和国际化视野的软件开发者来说，日本是一个很好的选择。