关于南京摩卡软件的待遇情况，综合招聘信息及员工反馈，可总结如下：

一、薪资待遇

薪资范围

- 开发工程师岗位薪资为 8-1.2万元/年（即月薪6000-10000元），部分岗位可能达到1.2万元/年。

- 员工关系主管等管理岗位薪资范围为 2000-4000元/月（北京海淀区）。

薪资构成

- 基础工资占比约70%，五险一金基数较高（南京地区同类公司普遍低于此标准）。

- 补充医疗保险提供六险一金保障，另有弹性工作制度，允许通过晚下班补足加班时间。

二、福利保障

五险一金

- 覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，且补充医疗保险可视为六险一金。

其他福利

- 年终奖平均约5860元（南京地区软件开发岗位普遍低于此数据）。

- 提供带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补贴、交通补助等。

- 病假保障较好，五天带薪病假审核较宽松。

三、工作环境与氛围

加班情况：

加班较少，每日加班人数不超过10人，且无强制加班工资。

工作压力：非应届生普遍反馈压力较小，加班文化较宽松。

用餐条件：部分员工对工位用餐环境提出过改善建议，但未明确提及是否整改。

四、注意事项

搜索结果存在数据差异，建议通过官方渠道核实最新薪资分布及福利政策。

不同部门（如技术岗与管理岗）待遇存在明显差异，需结合具体职位咨询。

综上，南京摩卡软件在薪资福利方面表现较好，但部分细节（如用餐环境）需进一步优化。