一、综合类招聘平台

58同城

- 支持企业发布招聘信息，覆盖全国范围，提供职位分类和在线沟通功能，适合中小型企业。

- 优势：操作简单，用户基数大，适合接地气的招聘需求。

猎聘

- 专注中高端人才招聘，岗位信息需通过严格审核，适合外企及技术类岗位。

- 特点：隐私保护严格，提供职业测评和智能匹配功能，适合精准筛选专业人才。

前程无忧51Job

- 中国顶级招聘平台，覆盖互联网、金融等海量岗位，支持在线聊天和简历筛选，适合大型企业。

二、垂直领域招聘平台

智联招聘

- 以社交互动为特色，汇聚HR和猎头资源，系统自动匹配适合岗位，适合中高端人才招聘。

赶集网

- 专注本地生活服务类招聘，支持在线沟通，适合招聘技术型、蓝领等特定人群。

拉勾招聘

- 互联网行业专属平台，提供动画特效和在线互动功能，适合技术类及创意岗位。

三、其他高效工具

BOSS直聘

- 专注互联网招聘，支持快速匹配和视频面试，适合需要高效入职的岗位。

丫芽招聘

- 一站式求职平台，智能匹配机制减少求职时间，岗位信息严格筛选。

智联卓聘

- 高端人才社交招聘平台，系统自动匹配HR与求职者，适合跳槽或高端职位招聘。

四、使用建议

企业端优化：

发布完整职位描述、薪资待遇及工作环境，吸引优质人才。

求职者匹配：利用AI筛选功能（如前程无忧的智能匹配），快速定位合适候选人。

多渠道结合：综合使用招聘平台和线下活动（如校园招聘、宣讲会），扩大招聘覆盖面。

通过以上平台和策略，公司可大幅提升招聘效率，快速找到适配人才。