关于金蝶软件的安全待遇，综合多个信息来源分析如下：

一、薪资待遇水平

整体薪资范围

根据职朋职业圈数据显示，金蝶软件员工月均薪资为15,403元，其中37%集中在9000-12000元区间，20%在6000-9000元区间。另有89563份样本显示，月均薪资范围覆盖6K-30K，占比达89%。

薪资结构特点

- 基础薪资与工作年限相关，工作满一年后普遍有调薪机会；

- 部分岗位（如销售）收入与业绩挂钩，优秀员工年薪可达30万以上。

二、福利体系

核心福利

- 社保与公积金：

提供全面的社会保险和住房公积金，保障员工基本权益；

- 年终奖：平均约24,543元，部分岗位可达更高额度。

补充福利

- 培训与发展：

重视员工职业成长，提供技术培训和管理能力提升机会；

- 健康保障：部分岗位包含健康体检等福利。

三、其他注意事项

工作环境与压力：技术类岗位可能面临高强度工作（如上门服务、客户对接），需注意劳逸结合；

地域差异：如上海地区薪资水平较高，但生活成本也相对较高。

综上，金蝶软件在薪资待遇方面具有较强竞争力，且福利体系较为完善，但需结合个人职业规划和工作内容综合考量。