在软件测试岗位的面试中，自我介绍是给面试官留下第一印象的关键环节。以下是一个结构化、分点的自我介绍框架及示例，供参考：

一、开场白（1-2分钟）

基本信息

- 简短问候后，介绍姓名、毕业院校及专业（如计算机科学与技术、软件工程等）。

- 提及相关实习经历（如上海兴达网络有限公司）和求职意向。

行业认知

- 表达对公司的认可（如行业领先地位、团队活力等）。

- 强调个人与岗位的匹配度（如专业对口、兴趣相关）。

二、核心内容（3-4分钟）

专业能力

- 深入说明掌握的测试工具（如Selenium、JMeter）和编程语言（如Python、Java）。

- 举例说明项目经验，如自动化测试脚本开发、性能测试方案设计。

实践经历

- 详细描述实习或项目中的具体职责，如缺陷定位、测试用例设计、跨部门协作。

- 强调解决实际问题的能力，如处理紧急bug、优化测试流程。

个人优势

- 突出软技能，如沟通协调能力、团队合作精神、学习能力。

- 说明适应快、抗压能力强的特点，适合快节奏的IT行业。

三、结尾与致谢（1分钟）

总结亮点

- 回顾核心优势，如专业技能、项目经验、团队契合度。

- 表达对岗位的热情和长期发展意愿。

致谢语

- 感谢面试官时间，期待进一步交流。

示例参考

```

面试官您好，我叫[姓名]，毕业于[院校]，专业是[计算机科学与技术]。在过去的一年中，我在[公司名称]实习期间，参与了[项目名称]，负责自动化测试脚本开发和性能优化，通过[具体成果，如提升测试效率30%]。我擅长使用Selenium和Python，熟悉Linux操作系统和数据库管理，曾独立解决过[具体技术难题]。个人优势方面，我具备良好的沟通能力和团队协作精神，能快速适应高强度工作环境。非常期待能加入贵公司，贡献我的专业能力。

```

注意事项

控制时间：

自我介绍需控制在1-2分钟内，避免冗长。

突出亮点：

选择2-3个核心优势（如项目经验、技能、软技能）进行重点展示。

匹配岗位：

结合招聘需求，调整内容侧重点（如技术类更强调项目经验，综合类更注重软技能）。

通过以上结构化介绍，既能展示专业能力，又能体现个人适配性，提升面试成功率。