广联达软件作为工业和建筑领域领先企业，其工作待遇整体较好，具体表现如下：

一、薪资水平

整体薪资范围

根据职友圈数据，广联达软件员工平均月薪为 11,388元，其中：

- 41%员工月薪在 6000元以下（如销售岗位底薪4000元+提成）；

- 16%员工月薪达 12000-15000元，主要来自技术和管理岗位；

- 硕士及以上学历员工平均月薪可达 39.3万元，博士可达 50万元。

薪资构成

- 基础工资：

部分岗位（如销售）底薪为4000元，技术类岗位可达3200元起；

- 绩效与提成：销售岗位依赖销售额提成，部分岗位年终奖可达3个月工资（如17,750元）；

- 学历差异：学历越高，薪资水平显著提升。

二、福利待遇

五险一金：

提供全面社会保障；

奖金机制：

年终奖平均约1.78万元，部分优秀员工可达3个月工资；

职业发展：

提供培训、晋升机会，技术岗和管理岗均有明确职业路径；

工作环境：

办公设施先进，实行弹性工作制，双休及节日福利。

三、其他注意事项

薪资增长：

部分岗位年涨幅约300-1000元，但整体增长空间受限于行业竞争和个人绩效；

区域差异：

不同分支机构薪资水平存在差异，建议入职前了解具体岗位待遇；

职业发展瓶颈：

部分员工反馈销售导向可能影响技术岗晋升，需平衡业绩与能力表现。

综上，广联达软件适合追求稳定且薪资水平较高的从业者，但需注意职业发展中的潜在挑战。